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Workday a interrogé 1 150 leaders d'entreprise dans le monde pour comprendre la dynamique de transformation de ces deux dernières années et les principaux obstacles rencontrés. Les résultats ? Si les Directions Financières, RH et IT reconnaissent l'importance du digital, elles sont 55% (contre 48% au Benelux) à affirmer que leur stratégie est toujours ou souvent dépassée par le rythme actuel des besoins de l'entreprise.
La fracture numérique se creuse : la technologie, les process et la culture n'évoluant pas à la vitesse des besoins de l'entreprise. En réponse, les dirigeants adoptent une approche plus durable de la transformation en priorisant l'accès aux données et l'expérience collaborateur. Pour combler le fossé, les trois fonctions doivent se concentrer sur les...
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