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Jobs.lu a récemment mené une nouvelle enquête auprès des salariés luxembourgeois autour de la thématique du futur du travail. A travers elle, la plateforme de recrutement luxembourgeoise a souhaité évaluer la perception des travailleurs et des managers vis-à-vis de tendances fortes et des nouvelles attentes des salariés.
L’enquête révèle aussi que la possibilité de travailler à distance ou en mode hybride est un facteur de rétention désormais aussi important que la rémunération. Si les salariés sont en demande de plus de flexibilité, les managers, eux, ne semblent pas convaincu par la «semaine de 4 jours» en tant que modèle d’organisation du travail.
Depuis plusieurs semaines, la possibilité de mettre en œuvre la semaine de quatre jours anime de...
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