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«Mieux vaut prévenir que guérir» dit le proverbe. En matière d’usage des technologies de l’information et de la communication dans les entreprises, quelques exemples illustrent parfaitement cet adage:
- Le service informatique d’une entreprise constate sur base des données de trafic que des e-mails contenant des fichiers volumineux ont été envoyés en externe. Soupçonnant un transfert de secret d’affaires à un concurrent et fort d’une clause du contrat de travail autorisant l’employeur à consulter les e-mails des salariés, une investigation plus approfondie est menée et confirme l’envoi par un salarié de documents confidentiels à un tiers. L’entreprise décide de mettre fin avec effet immédiat au contrat de travail du salarié. Celui-ci dépose plainte pénale contre son ancien employeur...
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