Recherche
S'identifier
lundi 6 mars 2023
Tous les titres

 

Fax du lundi 6 mars 2023 - Tous les titres

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>

 

Changement de paradigme, l’écart salarial est désormais en faveur des femmes au Luxembourg (STATEC)

A l’occasion de la prochaine journée internationale des femmes le 08.03.2023, le STATEC publie les derniers chiffres de l’écart de rémunération entre hommes et femmes.   Alors que l’indicateur de l’écart de rémunération entre hommes et femmes (connu sous le nom de Gender Pay Gap - GPG) a toujours été en défaveur des femmes dans le passé, il a changé de signe au Luxembourg pour la première fois en 2021. En effet, pour l’économie dans son ensemble (hors administration publique), le salaire horaire moyen des femmes est supérieur à celui des hommes en 2021.   L’indicateur de l’écart de rémunération calculé par le STATEC sur base d’une méthodologie européenne commune établie par Eurostat représente l’écart entre le salaire horaire moyen des hommes et celui des...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
DLA PIPER
Castegnaro
SOCIETE GENERALE Securities Services
Mazars.lu
Generali Investements LU
Bearingpoint
Linklaters
PwC
Stibbe
NautaDutilh
AXA IM Luxembourg
Pictet Asset Management
Fi&FO
Zeb Consulting
Loyens & Loeff
MIMCO Capital
Comarch
VP Bank
Ernst&Young
Square management
Sia Partners
A&O Shearman
Paragon
J. P. Morgan
Lpea.lu
Lamboley Executive Search