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Ayant pour mission d’inspirer plus de durabilité et de déclencher l’action dans les organisations au Grand-Duché, IMS Luxembourg complète sa palette d’outils et ressources avec le lancement de deux e-learning en open-source consacrés à l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise et à l’infobésité.
Face à l’évolution des pratiques professionnelles qui modifient profondément l’organisation du travail (multiplication des outils numériques, télétravail, surabondance d’informations...), et à la nécessité pour les organisations de créer un environnement de travail inclusif en agissant sur les stéréotypes, préjugés et discriminations, la formation demeure un enjeu clé dans l’accompagnement au changement des comportements et habitudes de l’ensemble du personnel.
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