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En cette fin d’année 2023, jobs.lu propose un état des lieux des enjeux en matière de recrutement et de rétention des collaborateurs au Luxembourg.
Sur base des dernières enquêtes réalisées auprès des salariés et managers du pays, Arthur Meulman, son General Manager, évoque les défis qui se posent en matière d’attractivité et de compétitivité et pointes des pistes pour les relever. L’un des enjeux majeurs pour les entreprises luxembourgeoises pour 2023 et 2024 réside dans le renforcement de leur capacité à recruter les bonnes compétences. Dans le marché de l’emploi actuel, les entreprises peinent à attirer les talents nécessaires à leur développement. Les causes de cette pénurie sont multiples.
«D’une part, on peut évoquer une inadéquation entre les...
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