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Par Laurence PONCHAUT, Managing Director d’EXIM, agence d’Executive Interim Management à Luxembourg
Alors que l’Interim Mangement se développe à travers le monde, le taux de pénétration de ce mode de travail varie selon les pays. Cette évolution tient à la fois de facteurs liés tant à la demande qu’à l’offre en matière d’Interim Management.
La demande des entreprises
D’une manière générale, on observe que l’Interim Management se développe d’autant plus rapidement que les législations liées aux processus RH de recrutement et de licenciement sont peu flexibles, que les charges associées au travail sont importantes, que la guerre des talents fait rage et que le besoin de flexibilité des entreprises est...
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