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Selon la dernière étude d’Accenture, il existe un écart très important entre la façon dont les dirigeants et les employés considèrent les progrès réalisés en termes d’égalité au sein de leurs organisations. La réduction de cet écart apporterait de véritables bénéfices aux entreprises et à leurs employés, en particulier aux femmes.
Le rapport «Getting to Equal», qui comprend des recherches menées dans 28 pays, constate que les organisations se trouvent à un point d’inflexion : les collaborateurs d’aujourd’hui accordent de plus en plus d’importance à la culture d’entreprise, qu’ils estiment essentielle pour...
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