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C'est lors du salon Financial One, en mai 2002 que le sujet a été soumis à Farvest : comment développer le marché b2b des RH à Luxembourg, en trouvant une solution aux problèmes suivants :
- Le marché des RH a perdu 50 % en volume d'activité depuis septembre 2001.
- Les opérateurs en RH (recrutement, mais aussi payroll, services financiers, e-rh, outplacement, leasing...) offrent peu de visibilité aux DRH, du fait des nombreux changements de noms, d'activité, et du peu d'outils marketing spécialisés.
- Les DRH sont peu identifiés quant à leurs besoins, mais aussi aux fonctions qu'ils outsourcent, du fait de la non existence de base de données dédiées, de la faible diffusion des études réalisées, et du développement encore embryonnaire des associations...
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