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Les premières négociations relatives au plan de maintien dans l’emploi ont commencé vendredi passé dans un esprit difficile voire destructeur de la part de la direction. Après 50 minutes, les partenaires sociaux ont demandé de faire une interruption et ont demandé à la direction de bien réfléchir sur la démarche à adopter pour la suite des discussions. Une heure plus tard, les négociations ont repris dans un esprit de respect mutuel et voici les points sur lesquels nous avons pu avancer:
- dès la semaine du 1er juin une cellule de reclassement sera mise en place avec l’objectif d’aider les personnes qui souhaitent trouver des formations adéquates à leur demande. 1 000 journées de formation sont autorisées dans un premier temps. Si ce quota ne suffit pas, il sera reconduit. L’ADEM...
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