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La société actuelle évoluant dans un environnement en constante mutation, les multiples évolutions concernent les principaux systèmes qui la régissent, à savoir les cadres technologiques, réglementaires, économiques et aujourd’hui écologiques. Ces évolutions ne s’enregistrent plus à un niveau exclusivement national mais se généralisent au plan européen et même mondial. Ainsi, les entreprises se doivent d’assurer une veille au regard de ces évolutions et d’adopter les mesures adéquates aux nouvelles contraintes qui se profilent devant elles. A ce titre, elles sont bien souvent tenues, dans le respect d’assurer une bonne gestion du capital humain, d’opérer des restructurations organisationnelles de natures diverses, notamment en termes de postes, de compétences ou encore de formations qui...
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