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Hudson lance un programme unique de développement des leaders «L’Art du leadership» pour aider les décideurs à renforcer leur propre style de leadership et à rebondir efficacement en période de turbulence et d’incertitude. Mais, il y a autant de manières de concevoir le leadership qu’il y a de leaders et d’entreprises. Voilà pourquoi, développer son leadership s’associe à un «art» qu’il convient de s’approprier et de cultiver sur la durée. Etre leader relève davantage de l'attitude, de la conscience de soi et de la capacité à mobiliser avec pertinence ses propres ressources. C’est sur cette philosophie que se fonde le programme d’Hudson: quel sens le leader donne-t-il à son action? Et comment sa posture spécifique de leader influence t-elle sa capacité à élaborer une vision (stratégie,...
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