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Un des changements majeurs intervenus sur le marché du travail suite au confinement lié au COVID-19 fut l’explosion du télétravail subi et improvisé qui a touché 70% des personnes en emploi.(1) La présente étude confronte les caractéristiques du télétravail et la satisfaction des télétravailleurs avant la crise à ceux durant la crise sanitaire.
Si l’augmentation du télétravail a été spectaculaire suite au confinement, il ne faut pas oublier qu’au cours des dernières années, les entreprises basées au Luxembourg avaient déjà sensiblement développé leurs options de travail à distance. Le nombre de télétravailleurs a d’ailleurs triplé pendant la dernière décennie, passant de 7% en 2010 à 20% en 2019.(2)
Dans l’inconscient collectif, l’idée de «bureau à...
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