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Lors de sa réunion du 31 mars 2022, le Conseil d’administration de la FEDIL a entendu un rapport explicite sur les travaux du Comité de coordination tripartite et il s’est penché sur l’accord, certes partiel, qui en a résulté.
Malgré les concessions que le côté patronal a dû faire vis-à-vis du gouvernement et des partenaires sociaux, la tripartite émet un signal fort de solidarité et de prévisibilité en faveur de la cohésion sociale et du développement économique à un moment, où les entreprises et leurs salariés sortent d’une crise sanitaire pour se retrouver face aux répercussions et aux incertitudes naissant d’une guerre d’agression aux frontières de l’Union européenne.
En effet, la guerre en Ukraine a aggravé les phénomènes de pénurie de produits...
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