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Soucieux des capacités numériques offertes par leur organisation, les employés, toutes générations confondues, souhaitent travailler pour des entreprises numériquement matures.
Un nouveau rapport de recherche publié par le MIT Sloan Management Review et Deloitte Digital révèle que de nombreux employés, toutes générations confondues, se disent mécontents des progrès numériques réalisés à ce jour par leur organisation et manifestent leur désir de travailler pour des entreprises leaders bénéficiant d’un modèle numérique mature, ce qui laisse présager pour de nombreuses sociétés de nouveaux défis en matière de fidélisation des salariés.
Cette étude offre un aperçu de l’élan mondial en faveur de la transformation numérique à la lumière de l’annonce de la...
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