Agefi Luxembourg - mars 2026

Mars 2026 41 AGEFI Luxembourg Innovation Florent Albert nommé Chief Financial Officerd’EdmonddeRothschildEurope Edmond de Rothschild Europe annonce la nomina- tion de Florent Albert au poste de Chief Financial Officer (CFO), effective depuis le 2 mars 2026. Il rejoint également leComité exécutif et devient direc- teur autorisé. Il reportera àPhilippeCieutat, CFOdu groupe, ainsi qu’à Yves Stein, CEO d’Edmond de Rothschild Europe. Avant cette nomination, Florent Albert étaitCEOEurope etGroupCFOdeLombard InternationalAssurance. Fort de plus de 25 ans d’ex- périence dans les services financiers et l’assurance, il a occupé plusieurs fonctions de direction au sein de groupes internationaux tels que GE, RSA Insurance et MetLife. Chez Edmond de Rothschild Europe, il aura pour mission de piloter la performance finan- cière et d’accompagner le développement de la banque sur ses différentsmarchés. *** Clifford Chance recruteAurélien Favier pour sa pratique fonds auLuxembourg Le cabinet d’avocats international Clifford Chance annonce l’arrivée d’Aurélien Favier comme Counsel au sein de son équipe Investment Funds à Luxembourg,depuisle1 er mars2025.Fortdeprèsde 20 ans d’expérience dans la structuration de fonds et leconseilauxgestionnairesd’actifsalternatifs,iloccu- pait auparavant le poste de Head of Fund Legal PE/RE chezPictetGroup.Au cours de sa carrière, il a égalementtravailléchezDLAPiper,SociétéGénérale SecuritiesServicesetLoyens&Loeff.Aveccettenomi- nation, Clifford Chance entend renforcer son exper- tisedanslacréationetlarestructurationdefondsd’in- vestissement au Luxembourg, notamment dans les actifs alternatifs et le capital-investissement. *** DLA Piper recrute Cathrine Foldberg Møller comme associée à Luxembourg Lecabinetd’avocatsinternationalDLAPiperannonce l’arrivéedeCathrineFoldbergMøllercommeassociée auseindesonbureaudeLuxembourg,oùellerejoint le département Financial Services. Spécialiste de la réglementation financière et des transactions, elle arrive de Simmons & Simmons, où elle dirigeait la pratique Regulatory. Elle conseille banques, assu- reurs, fintechs et acteurs des crypto-actifs sur des sujets tels que les services bancaires et de paiement, la gestion d’investissements et les cadres réglemen- taires européens commeMiFID, DORAouMiCA. Cette nomination s’inscrit dans la stratégie de crois- sance européenne de DLA Piper et vise à renforcer son expertise réglementaire et transactionnelle dans le secteur financier, notamment au Luxembourg, placemajeuredelafinanceetdel’assetmanagement. BPIRealEstaterenforcesadirectionpour soutenir sa croissance BPI Real Estate, promoteur actif en Belgique, au Luxembourg et en Pologne, réorganise son équipe de direction afin d’accompagner ses ambitions de croissance et de s’adapter à l’évolution du marché immobilier. Un Strategic Committee est créé pour superviser les décisions stratégiques. Il seraprésidé par le CEO Jacques Lefèvre et comptera Béranger Dumont et Arnaud Regout parmi ses membres. Côté management, Béranger Dumont devient Country Director Belgium après six ans à la tête des activités enPologne, oùFrederikLesire lui suc- cède. Sébastien Labis reste Country Director Luxembourg, tandis qu’Arnaud Regout conserve son rôle de Chief Investment Officer et ses respon- sabilités au sein du groupe CFE. *** Arnaud de Dumast nommé CEO de Cardif LuxVie Arnaud de Dumast deviendra CEO de Cardif Lux Vie à compter du 1 er avril 2026, sous réserve de l’ap- probation du Commissariat aux Assurances. Diplômé de l’EDHEC, il débute sa carrière en 1994 comme gérant de fonds chez HR Gestion, puis rejointNeuflizeOBCen 1998 où il occupe plusieurs postesclésengestion,marketingetfinance.En2006, il entre au Comité de direction de la banque et, en 2010, devient membre du Comité d’investissement global d’ABNAmro tout en dirigeant la gestion et en siégeant au directoire de Neuflize OBC Investissements. Depuis 2015, il est directeur général de Neuflize Vie, compagnie d’assurance vie rachetée par BNP Paribas Cardif en 2024. À la tête de Cardif Lux Vie, il aura pour mission de poursuivre le développe- ment des activitésde la compagnie auLuxembourg ainsi que dans plusieurs marchés européens (France, Italie, Belgique, Espagne, Portugal) et à l’in- ternational. Il succédera à Alexandre Draznieks, CEO depuis 2022, qui s’oriente vers de nouvelles responsabilités au sein du groupe. *** Chantal De Vrieze devient présidente d’EconocomBelgique et Luxembourg Chantal De Vrieze est nommée présidente d’Econocom Belgique et Luxembourg. À partir du 1 er avril 2026, elle transmettra la direction opération- nelle à Christophe Vanmalleghem, nouveau Managing Director de la succursale. Dans ses nou- velles fonctions, elle se concentrera sur les relations institutionnelles, les partenariats stratégiques et la représentation du groupe, afin de renforcer l’in- fluence et le positionnement d’Econocomsur le long terme. Christophe Vanmalleghem, actuel Managing Director Services &Distribution, prendra la tête des opérations au Belux. Fort de plus de 30 ans d’expé- rience dans le secteur des TIC et de 15 ans au sein d’Econocom, il sera chargédepoursuivre la stratégie quinquennale « One Econocom » et le développe- ment de l’entreprise dans la région. *** LaurentMassinonrejointHerbertSmith FreehillsKramer à Luxembourg Le cabinet d’avocats international Herbert Smith Freehills Kramer annonce l’arrivée de Laurent Massinon en tant que partenaire au sein de sa pra- tique Finance à Luxembourg. Fort de plus de 20 ans d’expérience,ilconseillesurdesopérationsbancaires etdemarchésdecapitauxcomplexes,notammenten financements d’acquisition, financements structurés, titrisations, émissions de dette et restructurations. Il intervenait auparavant commepartenaire chezDLA Piper Luxembourg. Cette nomination s’inscrit dans lastratégiededéveloppementdubureauluxembour- geoisducabinet, ouvert il yaunan, afinde renforcer ses capacités en finance et d’accompagner ses clients sur des opérations locales et transfrontalières. *** Jurgen Delcour rejoint SoftwareOne comme LeadCustomer Success Belux SoftwareOne annonce la nomination de Jurgen Delcour comme Lead Customer Success Manager pourlaBelgiqueetleLuxembourg.Ildirigeral’équipe Customer Success avec pour objectif de renforcer la satisfaction client, optimiser la collaboration avec les ventes et la livraison, et soutenir la croissance du Belux. Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le secteur, dont seize ans chez PCWare, COMPAREX etSoftwareOne,JurgenDelcourapporterasonexper- tise pour développer une approche proactive et stra- tégique de la relation client. *** Nicoletta Basso dirige la succursale ita- lienne d’Utmost Luxembourg Utmost Luxembourg annonce la nomination de Nicoletta Basso à la tête de sa succursale italienne. Fortedeplusde15ansd’expériencedanslesservices financiers et de six années au sein d’Utmost en tant que Tax and Legal Counsel – Italy, elle accompa- gnera les clientsHNWetUHNWdans la structura- tion patrimoniale et la planification successorale transfrontalière. Cettenomination illustre l’investis- sement d’Utmost sur le marché italien, un axe clé de sa stratégie de croissance européenne, et vise à renforcer l’offre de solutions patrimoniales sur mesure pour les familles fortunées. Emmanuel Lamaud devient associé Corporate chezMaplesGroup Maples and Calder (Luxembourg) SARL annonce l’arrivée d’Emmanuel Lamaud en tant qu’associé au sein de son équipe Corporate. Il conseille ses clients sur le droit des sociétés, les restructurations, l’insol- vabilité, les fusions-acquisitions, les joint-ventures et la mobilité transfrontalière, pour des secteurs variés comme le capital-investissement, l’automobile, l’im- mobilier, les technologies et la santé. Emmanuel Lamaud rejoint le cabinet après avoir exercé chez HoganLovells à Luxembourg et avoir dirigé le desk Asie-Pacifique d’un cabinet duMagic Circle àHong Kong. Sa nomination renforce la capacité duMaples Groupàaccompagnersesclientsdansdesopérations corporate complexes etmulti-juridictionnelles. *** GaëtanDeBloudtsprendla têtedespro- jets et développement chez JLLBelux JLL annonce la nomination de Gaëtan De Bloudts comme Head of Project & Development Services pour la Belgique et le Luxembourg. Fort de plus de 25ansd’expériencedanslagestiondegrandsprojets immobiliers,ilaurapourmissiondesoutenirlastra- tégie de croissance du groupe dans la région. Il rejoint JLL après avoir été directeur Technique chez Immobel,oùilasuperviséplusieursprojetsmajeurs. Auparavant, il a notamment dirigé la construction duNouvel Institut Jules Bordet à Bruxelles et parti- cipé à des projets internationaux comme la rénova- tion du stade international Khalifa au Qatar et la construction du Grand Musée Égyptien. Dans ses nouvelles fonctions, il pilotera le développement commercial des activités Project & Development Services au Belux, avec un accent sur les projets de bureaux, d’hôtels et à usagemixte, en collaboration avec les autres équipes de JLL. *** lux-Airport accueille deux nouveaux membres à sa direction lux-Airport annonce la nomination de Lorenzo Di LoretocommeChiefOperatingOfficer(COO)depuis janvier 2026 et de Serge Streitz comme Chief Real EstateandInfrastructureOfficer(CREIO)depuissep- tembre 2025. Lorenzo Di Loreto, ancien directeur généralchezMunichAirportInternational,apportera son expertise en opérations aéroportuaires et enges- tion multi-sites pour renforcer la performance et la sécurité des activités de l’aéroport. Serge Streitz, diplômé en génie mécanique et ancien Chief Technical Officer dans le secteur des installations énergétiques et électriques, supervise désormais les infrastructures, le développement immobilier et les investissements techniques pour soutenir la crois- sance de lux-Airport. D ébut mars, Luxinnovation a publié pour la première fois des faits et chiffres- clés concernant les startups actives dans le pays (co-)créées par des femmes. Les données mettent en lumière une communauté crois- sante et résiliente d’entreprises créées et dirigées par des femmes, au sein d’un environnement por- teur au Luxembourg. Ce qui n’em- pêche pas certains freins de demeurer très présents. Le nombre de startups (co-)fondées par des femmes actives au Luxembourg a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie, reflétant une présence progressivement renforcée des femmes entrepreneures dans le paysage national de l’innovation. C’est ce qui ressort d’un travail de recherche menée par l’équipe Market Intelligence de Luxinnovation, se basantsurdesinformationsrecueilliessur la plateforme Dealroom jusqu’au début février 2026. Cette base de données, dis- poniblevialeportailStartupLuxembourg, metàdispositiondesdonnéesmisesàjour en temps réel sur l’activité des startups et les tendances enmatière de capital-risque auLuxembourg. L’analysemenéeparLuxinnovationaper- mis d’identifier 98 startups actives au Luxembourg qui ont été (co-)fondées par desfemmes.Celareprésente12%del’éco- système des startups luxembourgeoises, fort de plus de 820 entités. Parmi elles, 74 startups ont leur siège au Luxembourg. « Cette croissance s’est nettement accélérée aucoursdestroisdernièresannéesavecla création de 35 nouvelles startups fondées ou co-fondées par des femmes », com- mente Mathilde Hampert, Market Intelligence Analyst chez Luxinnovation. « Cette expansion est encourageante et démontre une trajectoire positive qui devrait être maintenue et renforcée dans les années à venir. » Davantage de difficultés pour lever des fonds significatifs En termes d’investissement, ces startups ont réussi à lever un total de 617 millions €, ce qui représente 8 % du financement total levé par les startups actives au Luxembourg. Cependant, en termes de nombre de tours, les startups (co-)créées par des femmes représentent 21 % du total. Cet écart suggère que, même si les femmes entrepreneurs attirent les inves- tisseurs,ellesontsouventdumalàobtenir desfinancementsimportantsquileurper- mettraientdesedévelopper.Eneffet,bien que51%des startups (co-)fondées actives auLuxembourg obtiennent des levées de fonds, les montants moyens relevés s’élè- vent à environ 3 millions €, contre une moyenne de 8 millions pour l’ensemble des startups dupays. « Même si les femmes attirent des capi- taux, elles ont donc davantage de mal à leverdessommessignificatives»,constate Tiffany Devresse, Market Intelligence Analyst chez Luxinnovation. Cela reflète, du reste, une tendance mondiale chez les start-ups (co-)fondées par les femmes, en particulier dans le deep tech, comme l’a souligné un rapport de Supernovas en 2024, ainsi qu’une étude de 2025 menée par Founders ForumGroup. Larépartitiondestaillesdesroundsillustre cette dynamique. En effet, l’écart aug- mente avec la taille du ticket : jusqu’à la Série B (généralement entre 10 et 40 mil- lions €), les startups (co-)fondées par des femmes conservent unepart constantede 18 à 21%des tours. Cependant, leur par- ticipation diminue de moitié à la Série C (jusqu’à 100millions €) et tombe à 0%au- delà de 100millions. Lessourcesdefinancementvarientégale- mentdemanièresignificative.Lesstartups (co-)fondées par des femmes au Luxembourg dépendent davantage des subventions et des programmes de sou- tienquedel’écosystèmeglobal.Ainsi,47% de tous les fonds levés par des startups (co-)fondéespardesfemmesproviennent d’instrumentspublicsoudedispositifsde soutien, contre seulement 36%pour l’en- semble des startups. Un écosystème fort Cesstartups(co-)fondéespardesfemmes au Luxembourg sont actives dans plu- sieurs secteurs-clés, en particulier la santé (Hale-X,AutiHD),leslogicielsd’entreprise (Elora, Karimi) et la fintech. Dans ce der- nier domaine, on note par exemple Moniflo, dont la créatrice Ala Presenti a reçule«StartupAward»lorsdesWomen inTech®EuropeAwards 2025. « Le soutien le plus marquant n’a pas été un seul programme ou un chèque. C’est l’écosystème qui fonctionne comme un système », témoigne pour sa part Sam Staincliffe, co-fondatrice et CEO d’Uplift360, une entreprise deeptech qui développe des technologies avancées de régénérationdesmatériauxenvuederen- forcer les chaînes d’approvisionnement européennes. Début 2026, la société a obtenu un tour de financement initial de 7,4 millions €, portant son financement totalà9,4millions€.Unmontantquiillus- tre la forte reconnaissance de ses fonde- mentsscientifiques,desonpotentielcom- mercial et de sa pertinence stratégique pour la résilience industriellede l’Europe. « Nous construisons quelque chose de nouveaupour leLuxembourg : une ingé- nierie chimique avancée et desmatériaux circulaires à un niveau stratégique. Cela nécessiteplusqu’unsimplefinancement ; cela nécessite de la conviction, de la coor- dination et des partenariats à long terme. Ce qui est formidable, c’est que ces rela- tions ne sont ni transactionnelles ni ponc- tuelles. Elles sont durables, se renforcent avec le temps et nous permettent de construire quelque chose de plus grand quecequenouspourrionsréaliserseuls.» Le Luxembourg promeut activement l’entrepreneuriat féminin à travers un large éventail d’initiatives dédiées : PE4W(Private equity forwomen, à l’ini- tiative de la Luxembourg Private Equity Association), la Fédération des Femmes Cheffes d’Entreprise du Luxembourg (FFCEL) ou leministèrede l’Égalité et de laDiversitéoffrentmentorat, défensedes droits et soutienstructurel pour renforcer les parcours de leadership et d’entrepre- neuriat des femmes. Dans les domaines de la technologie et de la cybersécurité, Women in Digital Empowerment(WIDE)etWomenCyber Force œuvrent à renforcer l’équilibre des sexes à travers des formations, du déve- loppement des compétences et des ini- tiatives de sensibilisation. Retrouvezchaquemois,dansAGEFILuxembourg, uneactualitédansledomainedel’innovationpro- poséeparLuxinnovation. Femmes et startups : état des lieux d’un écosystème en progression Ala Presenti, cofondatrice de la société InvesTRe, qui gère l’applicationMoniflo, a remporté le StartupAward lors desWomen in Tech®EuropeAwards 2025. ©InvesTRe Nominations