Recherche
S'identifier

Mensuel de septembre 2006 - La Place

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Les contrats des salariés sont essentiellement à durée indéterminée
Dans le cadre de l’enquête PSELL/SILC réalisée en 2004, 89% des salariés résidant au Grand-Duché de Luxembourg déclarent travailler sous Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et 8% sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) ; les 3% restants mentionnent d’autres formes de contrat de travail voire l’absence de tout contrat. Le CDI reste donc, de très loin, la forme la plus répandue de lien de travail entre un salarié et son employeur ; ce qui constitue un indice parmi d’autres du degré important de "protection sociale" dont continuent de jouir la grande majorité des travailleurs au Luxembourg. Cette large place faite aux CDI s’explique aisément par les dispositions de la loi sur le contrat de travail (24 mai 1989) stipulant que ce n’est que dans les cas et sous les...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
VP Bank
Paragon
NautaDutilh
Loyens & Loeff
J. P. Morgan
Zeb Consulting
SOCIETE GENERALE Securities Services
Lpea.lu
DLA PIPER
Linklaters
Ernst&Young
Bearingpoint
Lamboley Executive Search
Fi&FO
Square management
Mazars.lu
MIMCO Capital
Sia Partners
Castegnaro
Pictet Asset Management
Comarch
Stibbe
Allen & Overy
Generali Investements LU
AXA IM Luxembourg