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Le Statec vient de publier les résultats d’une étude cherchant à comparer les salaires des hommes et des femmes ayant des caractéristiques identiques. Tenant compte des caractéristiques personnelles des salariés, mais aussi de celles de l’entreprise, cette étude montre une réduction des différences salariales apparentes entre hommes et femmes, sans toutefois annuler l’écart qui subsiste encore.
L’institut de statistique tient toutefois à préciser que si les différences salariales sont réelles entre les deux sexes, les éléments en sa possession ne sont pas suffisants pour certifier que derrière le fait d’être un homme ou une femme ne se cachent pas d’autres raisons sous-jacentes à ces différences.
Le principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes...
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