|
Par Anne-Claire DELVAL, sophrologue, rédactrice, fondatrice de Deep.lu *
Concept particulièrement protéiforme, le «bien-être au travail» est devenu un enjeu dans le dialogue social auquel les entreprises ne peuvent plus rester indifférentes. Quel que soit l’angle sous lequel il est considéré, il suppose une implication de chaque instant à tous les niveaux de l’organisation : si le salarié en est évidemment le bénéficiaire ultime, les managers, eux, ont un rôle-clé à jouer.
La notion de bien-être au travail fait beaucoup parler d’elle, non seulement dans les organismes qui s’intéressent à la santé au travail, mais également dans le discours des entreprises ou médiatique. Les atteintes manifestes à la santé continuent en effet de concerner un...
|