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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Depuis son introduction au Luxembourg en 1999(1), le congé parental est en évolution constante. Cette évolution est le résultat des directives européennes en la matière. Ainsi, la nouvelle loi du 19 juin 2013(2), entrée en vigueur le 27 juin 2013, n’est que la transposition de la directive 2010/18/UE du 8 mars 2010(3). Elle...
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