Recherche
S'identifier

Mensuel de novembre 2012 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Comment rester un employeur attractif dans un contexte règlementaire de plus en plus exigeant ?
PwC Luxembourg, HRS Reward Team: Christian Scharff (cf. portrait), Associé, Géraldine Mascelli, Directrice, Aude Guinet, Senior Advisor et Benjamin Fréteur, Senior Advisor.   Depuis une vingtaine d’années, le nombre de textes législatifs et réglementaires applicables dans le domaine financier a considérablement augmenté dans le but de définir, réguler, encadrer et mesurer les besoins prudentiels. Cette inflation réglementaire s’est encore accentuée à la suite des récentes crises du système financier mondial. Il suffit de citer les dernières directives européennes telles que CRD3, UCITS IV et celles prochainement applicables – CRD4, UCITS V, AIFMD, Solvency II – pour réaliser que le paysage réglementaire devient de plus en plus exigeant.   Outre la...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Sia Partners
NautaDutilh
DLA PIPER
Lamboley Executive Search
VP Bank
Castegnaro
Zeb Consulting
Comarch
Lpea.lu
Stibbe
AXA IM Luxembourg
Paragon
SOCIETE GENERALE Securities Services
Bearingpoint
Fi&FO
MIMCO Capital
Allen & Overy
Loyens & Loeff
Linklaters
Square management
Pictet Asset Management
Ernst&Young
Generali Investements LU
J. P. Morgan
Mazars.lu