Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
En date du 25 juin 2009, les partenaires sociaux luxembourgeois (UEL, OGB-L, LCGB) ont signé un accord interprofessionnel relatif au harcèlement et à la violence au travail, qui fait suite à l’accord-cadre signé au niveau européen le 26 avril 2007 par Business Europe, l’UEAPME, la CEEP et la CES. L’accord luxembourgeois reprend les...
|