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Suite à la prise d’effet de la loi du 8 juin 1999 réglementant dorénavant ce secteur, les années 2000 à 2004 étaient principalement marquées par l’obligation d’enregistrement et de mise en conformité des régimes complémentaires de pensions instaurés par les employeurs au Luxembourg en faveur de leurs salariés. Après maintenant pratiquement huit années sous la nouvelle législation pendant lesquelles un certain nombre de circulaires et de règlements grand-ducaux ont vu le jour afin de préciser les dispositions d’exécution de la loi, beaucoup d’employeurs sont retournés à l’ordre du jour et estiment que leur plan de pensions d’entreprise n’a point besoin d’évoluer d’avantage.
D’une prestation définie vers une contribution définie
Lors de la mise en conformité...
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