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Lavenir des entreprises dépend de plus en plus de la fidélisation et de la retention de ses acteurs-clés. A linstar dautres pays, le Luxembourg se voit actuellement confronté à une demande croissante de managers et cadres dirigeants, tandis que les entreprises enregistrent une mobilité importante de leur effectif compte tenu du fait que les cadres et dirigeants restent de moins en moins fidèles à leur employeur. La bonne gestion des ressources humaines devient ainsi un facteur-clé de réussite face à la globalisation de léconomie, comme le montre une étude réalisée par le cabinet de recrutement de cadres dirigeants, Korn/Ferry International.
A en croire les diverses publications internationales sur le Luxembourg, on se rend...
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