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Les sociétés font face à une pénurie de certaines compétences, à des collaborateurs qui se font davantage entendre et se sentent plus libres d’agir et à des appels à l’action dans le domaine sociétal, alors que près des trois quarts des responsables estiment que l'intelligence artificielle constitue un enjeu majeur.
Dans un contexte de préoccupations relatives à l’automatisation, aux besoins de nouvelles compétences, au vieillissement de la main d’œuvre et au resserrement des marchés du travail, la question décisive pour les entreprises en 2018 est la nécessité pour les équipes dirigeantes de se concentrer sur l’évolution du rôle de l’entreprise dans la société actuelle.
Dans son rapport RH 2018, «The Rise of the Social Enterprise», Deloitte examine...
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