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En rendant l’outplacement obligatoire dans un cadre déterminé, le Pacte de solidarité entre les générations consacre la reconnaissance de l’outplacement et le rend accessible à une plus large échelle. Il démontre clairement que le recours à l’outplacement, individuel ou collectif, multiplie grandement les chances de réinsertion d’un travailleur sur le marché de l’emploi.
On peut même parler d’un taux maximal de réussite, comme le souligne Federgon, dans sa récente brochure consacrée à l’outplacement(1). Si la loi est correctement appliquée, le marché de l’outplacement va gagner en importance et ce faisant la valeur ajoutée du service offert va être mieux connue, le talon d’Achille de l’outplacement étant encore actuellement le fait que peu de salariés et d’entreprises...
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