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La conférence Deloitte sur le marché germanophone a abordé les défis et possibilités de la diversité des âges et des genres
Les entreprises actuelles sont soumises à une énorme pression : dans le cadre de la «course aux talents» permanente, il faut encourager l’égalité des chances et la diversité, tout en restant un employeur attrayant pour un groupe cible hétérogène. Le Luxembourg, en tant que marché du travail international, ne fait pas exception. Deloitte a profité de la quatrième conférence sur le marché germanophone pour discuter de ce sujet très actuel avec les employeurs locaux et pour présenter la brochure récemment publiée se concentrant sur la «diversité en entreprise».
Les femmes aux postes de direction
La diversité en...
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