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Les emplois au Luxembourg sont-ils assez protégés?
Notre droit social garantit une certaine protection des salariés. A cela s’ajoute que dans le but de sécuriser les salariés et de garantir notamment l’"employabilité" des salariés concernés par des restructurations, le législateur luxembourgeois a récemment mis en place - d’une façon d’ailleurs tout à fait positive et proactive - l’obligation pour les partenaires sociaux de discuter, dans certains cas de figure, de l’établissement d’un plan de maintien dans l’emploi destiné à prévenir les licenciements économiques et à assurer un niveau satisfaisant de l’emploi en période de récession économique.
Le contrat de travail est-il en train de perdre sa valeur?
Tout au contraire, force est de noter...
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