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PricewaterhouseCoopers a conduit une étude mondiale portant sur les variétés de structure des pensions entre divers pays, les points communs entre ceux-ci, le débat sur le niveau et l’approche des gouvernements et la manière dont les employeurs diminuent leurs coûts dans ce domaine. L’objet de cet article consiste à résumer les principaux résultats de cette étude.
Nous avons identifié un certain nombre de tendances mondiales lourdes concernant les approches en terme de Pension:
- une attention de plus en plus importante à la shareholder value illustrée par l’usage croissant des régimes de Pension complémentaires à contributions définies à plus faibles coûts constatés dans plus de 50% des pays observés
- une diminution des engagements liés au premier pilier et...
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