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Les grandes organisations sont paralysées par le cérémonial de la prise de décision. L’IA agentique s’apprête à changer la donne.
Par Claus JEPSEN, Directeur des Technologies, Unit4
Depuis toujours, les sociétés, les groupes sociaux et les entreprises se sont structurés autour de formes de hiérarchie. On peut débattre de leurs avantages ou de leurs limites, mais si elles ont traversé les siècles, c’est parce qu’elles ont permis de résoudre un problème fondamental : coordonner efficacement les activités et les décisions à grande échelle.
Avec le temps, cependant, ces structures se sont complexifiées. Les niveaux de validation et de contrôle se sont multipliés au point qu’une partie de la hiérarchie relève...
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