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Dans un monde en mutation, la transformation de l’industrie de la gestion d’actifs dispose de leviers puissants pour accompagner le changement. La direction RH joue un rôle clé pour anticiper et préparer les transitions. Éclairage de Lily Desnoes, Directrice des Ressources Humaines du Groupe LBP AM.
Vous êtes DRH d’un acteur européen de référence des solutions, de la gestion de conviction et de la finance durable. Pourquoi un groupe tel que le vôtre s’engage-t-il si fortement sur les enjeux de transition ?
Parce que c’est à la fois une conviction profonde et un pilier stratégique. La RH est devenue un levier stratégique pour accélérer les transitions. Investisseurs responsables, nous portons une vision de long terme : la finance ne...
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