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Dans un contexte de pénurie des talents, attirer des collaborateurs talentueux pour développer son entreprise reste extrêmement difficile pour les employeurs. Fidéliser ses employés constitue également un défi croissant pour les organisations du monde entier. Des études mettent en évidence que les entreprises ayant une image positive reçoivent deux fois plus de candidatures que les autres.
Les données tirées de l’étude «Randstad Employer Brand Research» 2019 montrent que la rémunération est considérée comme le critère le plus important dans le choix d’un nouvel employeur. Mais il est également clair que si les entreprises n’offrent pas une certaine sécurité de l’emploi ou un bon équilibre entre travail et vie privée, les employés auront tendance à vouloir les quitter....
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