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A l’ère des réseaux sociaux et du ‘big data’, les candidats n’ont jamais été aussi bien informés sur leur futur employeur potentiel et les postes à pourvoir avant de s’engager dans une procédure de recrutement. Ils suivent une tendance déjà observée chez les consommateurs qui préparent leurs achats avant de se rendre dans un point de vente. Salaires, avantages, mission et valeurs de l’entreprise, culture, modes de flexibilité…, ils cherchent à collecter et passer au crible un maximum d’informations avant d’appuyer sur l’onglet ‘Postulez’.
Ils veulent se projeter dans la nouvelle fonction en cherchant à choisir un job qui correspond à leurs attentes, tout en optimisant leur temps. Grâce à cette préparation approfondie, ils prennent peu à peu le pouvoir tout au long du...
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