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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Le Code du travail ne prévoit pas de «catalogue» des sanctions disciplinaires et n’impose pas non plus à l’employeur d’informer préalablement ses salariés sur les éventuelles sanctions qu’il pourrait infliger(2). Ainsi, se pose la question des mesures que l’employeur peut valablement prendre à l’égard de ses salariés, face à des...
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