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Les salariés sont également gagnants
En matière de prévoyance il convient de distinguer entre trois systèmes différents désignés communément par les trois piliers de la prévoyance. Le premier pilier se réfère au régime obligatoire de la Sécurité Sociale. Le deuxième et le troisième pilier fonctionnent sur une base facultative et représentent la prévoyance organisée au niveau des entreprises en faveur de leurs salariés respectivement les contrats d’assurance conclus à titre privé.
Le financement du premier pilier est basé sur le principe de la répartition, c’est-à-dire, les cotisations versées par la population active servent à financer le paiement des pensions des retraités. Ce principe, tout à fait fonctionnel à l’heure actuelle risque d’être...
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