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Mensuel de juillet 2015 - Emploi / RH

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Rencontre avec Jean-Marc Benker, Associé-Fondateur de ProfilerConsulting: « Dans beaucoup d’entreprises, la fonction RH a été historiquement sous-utilisée »
Pouvez-vous présenter en quelques mots votre groupe?   ProfilerConsulting, qui existe depuis 2007, conseille ses clients dans la gestion de ses ressources humaines. Nous intervenons dès la phase de (re-)définition des structures de nos clients et trouvons ensuite les talents requis (principalement par approche directe). En parallèle, nos clients nous demandent de plus en plus de participer à la gestion de leur capital humain avec des outils tels que les assessment/development centres, des 360°, teambuildings et autres projets de changement.   Quelles sont les principales difficultés auxquelles est confrontée la fonction RH actuellement?   Dans beaucoup d’entreprises, la fonction RH a été historiquement sous-utilisée. Une fois le modèle...
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