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Pour Denis Fourrier, Senior Consultant chez Securex, des solutions simples comme les entretiens de ré-accueil produisent des résultats tangibles.
Selon les chiffres publiés fin juin 2013 par le ministère de la Sécurité sociale et par le ministère du Travail et de l’Emploi dans son communiqué annuel, l’absentéisme est passé de 3,5% à 3,7%, ce qui correspond à une évolution de près de 6%. Cet absentéisme a des conséquences humaines et organisationnelles mais aussi financières pour l’entreprise.
Raison de plus pour se pencher sur le problème et mettre en place des entretiens de ré-accueil: le ré-accueil concerne tous les entretiens de retour après un arrêt de travail et ce, quelle que soit leur durée. Souvent délaissés faute de temps ou de formation...
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