Recherche
S'identifier

Mensuel de juillet 2011 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Recrutement engagé, développement d’employés engagés pour entreprise engagée
Par Virginie Scuve askvirginie.com Le culte de la performance a men des excs dont nous mesurons aujourdhui les consquences: absence de sens donn la vie en gnral, ou la vie professionnelle, Burn Outs, dpressions, dmotivation tout simplement. La Super Performance a tu la Performance. Tout va toujours plus vite et force de courir, il semble que plus personne ne sait o il va. En recrutement, la priorit a t la vitesse. Pour les consultants, cest celui qui dniche le plus vite le candidat qui colle au profil. Lexigence de rapidit a dtrn...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
J. P. Morgan
MIMCO Capital
Zeb Consulting
VP Bank
Loyens & Loeff
Pictet Asset Management
Paragon
DLA PIPER
Sia Partners
Stibbe
Fi&FO
Lpea.lu
NautaDutilh
Bearingpoint
Lamboley Executive Search
Mazars.lu
SOCIETE GENERALE Securities Services
Castegnaro
Allen & Overy
Linklaters
Ernst&Young
AXA IM Luxembourg
Square management
Comarch
Generali Investements LU