Plusieurs études en Europe ont montré que le nombre d’emplois qu’une personne occupe au cours de sa vie professionnelle a augmenté au cours des dernières années(1). Est-ce nécessairement une mauvaise chose? Les théories économiques des marchés transitionnels expliquent que non(2). Au contraire, les changements d’emploi permettraient aux salariés d’évoluer dans leur carrière professionnelle, d’accumuler de nouvelles compétences et d’accéder à des emplois de meilleure qualité.
Néanmoins, il faut veiller à ce que cette flexibilité sur le marché du travail s’inscrive dans un contexte de sécurité pour le salarié, comme l’a d’ailleurs souligné récemment le gouvernement luxembourgeois dans sa contribution au livre vert de la Commission européenne, intitulé "Moderniser le droit du...
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