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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Au Luxembourg, une loi du 9 mai 2008 a renforcé le droit des délégations du personnel d’être informés et consultés sur la marche et la vie de l’entreprise(1). Ces nouvelles dispositions ne portent pas atteinte aux procédures d’information et de consultation prévues par d’autres dispositions légales, et notamment en matière de...
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