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En matière de formation professionnelle continue, l’année 2000 sera marquée par la mise en route de la nouvelle loi sur la formation professionnelle continue. Pour bénéficier de ses avantages, les entreprises doivent se soumettre à certaines règles de jeu, comme l’élaboration de plan de formation, l’évaluation de la formation, le bilan des actions de formation, etc. Cette loi, et c’est certainement un de ses grands mérites, oblige ainsi les entreprises à réfléchir sur leurs stratégies et investissements en formation dans le contexte de la stratégie globale de l’entreprise. Et, reconnaissons-le, ceci est moins le cas qu’on ne pourrait le penser à priori.
Le secteur bancaire n’a pas attendu l’introduction d’une loi pour investir dans la formation professionnelle. Depuis...
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