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Mensuel de décembre 2012 - Emploi/RH

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La gestion de projets en ressources humaines: Développer les compétences individuelles et collectives et renforcer la motivation et l’implication au travail
Si l’on se réfère à l’une des définitions de la gestion de projet précisant un projet comme «un ensemble d’activités qui sont prises en charge, dans un délai donné et dans les limites de ressources imparties, par des personnes qui y sont affectées, dans le but d’atteindre des objectifs définis»(1), les entreprises comprendront aisément à quel point la gestion de projets leur offre l’opportunité de mobiliser et de réunir leurs collaborateurs dans des équipes multidisciplinaires et intergénérationnelles sur une thématique spécifique en lien direct avec leur stratégie et le développement de leur core business.   Afin de maintenir ou d’améliorer leurs positions compétitives sur un marché de plus en plus concurrentiel, de nombreuses entreprises mettent en place dans leurs...
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