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De nos jours, le principal défi pour le responsable des Ressources Humaines est de parvenir à attirer, mais surtout à retenir, un personnel qualifié et compétent. Il existe de nombreuses solutions, financières pour la plupart, comme le Ticket Restaurant, l'assurance hospitalisation, la voiture de société… Dans cette course à la rémunération, difficile de se démarquer. Et si la solution d'avenir était d'offrir du temps ?
Selon une étude récente(1), la contrainte qui pèse le plus dans la vie quotidienne de près d'un salarié européen sur trois, c'est le manque de temps, devant le manque d'argent. Cette même enquête démontre que près de 42% ont le sentiment de devoir régler leurs soucis domestiques pendant les heures de bureau. Cela grimpe à 49% chez les cadres supérieurs, qui...
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