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Par Caroline LAMBOLEY, Headhunter, Lamboley Executive Search*
Le marché du recrutement au Luxembourg est sous tension. Trouver et fidéliser des talents internationaux devient un enjeu majeur pour les entreprises.
Longtemps perçu comme un hub international attractif, le Luxembourg fait aujourd’hui face à une réalité plus complexe. La hausse du coût de la vie, la crise du logement et une fiscalité parfois moins compétitive que dans d’autres pays européens rendent l’attractivité du Grand-Duché plus fragile.
Attirer et recruter des talents internationaux devient un véritable défi pour les entreprises, qui doivent adopter des stratégies innovantes pour séduire des profils qualifiés et les convaincre de s’installer durablement...
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