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Par Benjamin BONVALOT, directeur des Ressources Humaines de ATOZ Tax Advisers Luxembourg
Les effets du confinement liés au virus CoViD19 a fortement ébranlé le mode de gestion des entreprises au cours des dernières semaines. L’inquiétude des salariés, l’absence de visibilité sur l’évolution de la pandémie et l’impact des décisions politiques sur l’économie, ont obligé les entreprises à s’adapter dans l’urgence.
Cette situation de crise a nécessité une adaptation rapide, voir brutale pour assurer la sécurité et la santé des salariés, la mise en place du «business continuity plan» et la transition vers une organisation du travail à distance pour l’ensemble des Membres de la Firme. Cette situation peut être analysée au prisme de la théorie du...
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