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Mensuel de avril 2017 - Ressources humaines

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Des pratiques de rémunération variable au Luxembourg
Le cabinet Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, annonce la publication de la quatrième édition de son étude de rémunération consacrée au Luxembourg(1). L’année 2017 s’inscrit dans la continuité des perspectives de croissance positives observées ces quatre dernières années. En effet, 76% des entreprises envisagent de recruter en 2017 et 55% des candidats pensent à changer d’emploi. La tendance, déjà observée en 2016, s’accélère d’autant plus qu’elle concerne tous les secteurs d’activité.   Nouveauté cette année, l’étude Hays met en avant un «Focus Job» dans chacun des 23 secteurs étudiés, pour valoriser soit un métier d’avenir, soit une profession ayant connu de fortes évolutions en termes de rémunération ces dernières années.   Une situation...
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