Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2000 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Nouvelles tendances en matière de rémunération au Grand-Duché de Luxembourg : une situation économique favorable pour un marché de l’emploi dynamique
par Yves Bartholmé et Marisa Hosnar Comme chacun le sait, l’évolution sur le marché de l’emploi dépend fortement de l’environnement économique général qui conditionne l’activité des entreprises et, par-là, la création d’emploi. Or, le Grand-Duché de Luxembourg a connu une forte croissance économique durant ces dernières années (de 4,7% en 1997, 1998) qui s’est poursuivie en 1999. Cette forte croissance a suscité une forte demande de main d’oeuvre ainsi que la création d’emploi et des engagements significatifs. Pour 2000 et au-delà, la bonne tenue de la conjoncture laisse présager que la progression de l’emploi salarié continuera sur sa lancée. Ce besoin de ressources suscité par la croissance interne d’une part et la globalisation de l’économie qui expose les entreprises...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Lpea.lu
VP Bank
Castegnaro
Lamboley Executive Search
Paragon
Square management
DLA PIPER
NautaDutilh
Bearingpoint
AXA IM Luxembourg
SOCIETE GENERALE Securities Services
Allen & Overy
Mazars.lu
Linklaters
Loyens & Loeff
Fi&FO
Zeb Consulting
J. P. Morgan
Generali Investements LU
Sia Partners
MIMCO Capital
Pictet Asset Management
Stibbe
Ernst&Young
Comarch