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Selon les résultats de l'étude Global Human Capital Trends 2014 de Deloitte, il existe un écart important entre les questions de gestion des talents et de leadership que rencontrent les organisations et leur capacité à y répondre. Cette étude a été menée dans 94 pays auprès de plus de 2.500 entreprises et professionnels des ressources humaines (RH), dont 120 au Luxembourg.
«Cette année, l'étude sur le capital humain analyse les tendances en matière de RH et de gestion des talents, des sujets qui auront selon nous un impact déterminant sur les organisations dans un avenir proche, explique Filip Gilbert, Partner et Human Capital Leader chez Deloitte Luxembourg. Le rapport ne porte ainsi pas seulement sur les douze tendances majeures au sein des organisations, mais aussi...
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