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A la suite de la dernière réunion du CPTE, l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL)* souhaite à la fois réaffirmer son attachement au dialogue social et proposer une autre approche pour l’avenir.
Le Comité Permanent du Travail et de l’Emploi (CPTE), composé de représentants du gouvernement, des syndicats et des entreprises, s’est réuni le 18 septembre 2019 à huis clos. En début de réunion, l’UEL a pris l’initiative d’exposer au ministre du Travail et aux syndicats une nouvelle méthode pour avancer sur les enjeux du monde du travail.
Ce que l’UEL propose est novateur et complémentaire par rapport au modèle classique du dialogue tripartite luxembourgeois, qui correspond mieux aux défis du monde d’aujourd’hui. Si l’UEL reste viscéralement attachée...
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