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Les organisations patronales réunies au sein de l’UEL se doivent de réagir par rapport à l’interprétation donnée par les ministres compétents et les syndicats aux textes légaux concernant le paiement de la rémunération en cas de maladie. Cette question fait suite à l’introduction au 1er janvier 2009 du statut unique pour les salariés du secteur privé. Les parties prenantes à la tripartite se sont accordées pour calquer le nouveau régime d’indemnisation des salariés en cas de maladie sur celui existant pour les employés privés. Il s’ensuit que pour les salariés - anciens ouvriers - le nouveau régime d’indemnisation ne tient plus compte des majorations pour le travail prévu dans le plan d’organisation du travail mais non presté en raison de la maladie. Sont donc exclues dorénavant les...
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